Для кого: Вам нужно решить конкретный оперативный вопрос, сделать выбор, сформировать план действий в ответ на возникшую ситуацию.
Как: мы согласовываем конкретную тему для проработки и желаемый результат, и фокусируемся на ней в рамках консультации.
Результат: объективное прояснение возникшей ситуации, подготовка вариантов действий, готовность к переговорам, системное видение ситуации, влияющих факторов и персоналий, уверенность и определенность.
Для кого: карьерный тупик – это когда «точно не хочу как сейчас, но как по-другому придумать не получается». Вы чувствуете необходимость изменений в карьере, но не удается сформировать план и начать действовать – значит пора привлекать помощь. Чтобы качественно это проработать, нужен взгляд со стороны, системный подход и правильный выбор методов.
Как: в среднем от 3 до 7 консультаций, с конкретными результатами каждой встречи и понятным итогом. Карьерный тупик — это потеря системы координат, и мы будем работать над ее созданием через идентификацию ваших ценностей и смыслов (что важно, что влияет на выборы и предпочтения), интересов, навыков, предпочитаемого типа карьеры, и др.
Результат: системное и целостное видение своей карьеры, несколько вариантов приоритетных траекторий развития, и детальный план действий для достижения карьерной цели.
Для кого: Вы приняли решение о смене отрасли и/или специализации, либо готовитесь к смене роли в компании.
Как: оценка необходимости и вариантов смены отрасли или специализации, оценка готовности к возможным потерям при переходе (снижение дохода и уровня должности, увеличение времени поиска), стратегия действий при смене отрасли/роли, способы создания нового окружения, формирования новых компетенций.
Результат: карьерный план, больше приглашений на собеседование, выход на новую работу.
Для кого: Вы хотите ускорить процесс поиска, долго не удается найти работу самостоятельно, нет откликов и приглашений на интервью.
Как: это комплексная программа, обеспечивающая оценку, создание стратегии, и консультационную и психологическую поддержку в процессе поиска работы.
Основные элементы программы:
- диагностика (оценки профиля навыков, оценка востребованности, совершенных действий для поиска, формирование приоритетных траекторий карьеры)
- анализ рынка для выявления целевых компаний
- выбор каналов поиска и алгоритма действий в каждом канале
- сбор информации о ключевых руководителях и HR-менеджерах целевых компаний,
- подготовка резюме(биографического или функционального), сопроводительного письма, при необходимости портфолио.
- подготовка к разным видам интервью (репетиция с видеозаписью)
- поддержка и ответы на вопросы
Результат: получение предложения о работе, принятие его на выгодных для себя условиях, и выход на работу.
Для кого: Вы хотите определить возможные траектории своего развития в рамках компании, быстрее и эффективнее расти, получить повышение в должности и/или в зарплате, и т.д.
Как: идентификация ценностей, интересов и навыков, выстраивание карьерных треков, формирование правильной репутации, управление стейкхолдерами, повышение заметности в компании и профессиональном сообществе, прописываем и репетируем сценарии диалогов с ключевыми руководителями о повышении зарплаты и/или получении новой должности.
Результат: понимание возможных траекторий для роста, ускорение карьерного развития за счет спланированных и системных действий, подготовленный, своевременный и с высокими шансами на успех диалог с руководителем о повышении зарплаты и/или должности.
Для кого: выгорание это не просто модная тема, а реальная проблема, с которой сталкивается каждый четвертый сотрудник, работающий по найму. Если вы заметили у себя такие признаки, как снижение результативности, апатия, равнодушие к процессу и результатам своей работы, нежелание общаться с коллегами, раздражительность, и т.д., это повод для консультации со специалистом. Игнорировать проблему нежелательно: выраженная степень выгорания приводит к психосоматическим симптомам (это может быть странный кашель, чувство тяжести в груди, кожные высыпания, и пр.), также у выгоревшего человека появляются неприятности на работе из-за заметного снижения результативности и роста количества ошибок.
Как: для достоверной диагностики выгорания и оценки его степени достаточно одной консультации и прохождения специального теста.
Результат: понимание причин проблемы позволит предпринять своевременные действия, и сохранить ресурсы.
Для кого: Вам необходимо ускорить процесс поиска, долго не удается найти работу самостоятельно, нет откликов и приглашений на интервью.
Как: проведем анализ рынка для выявления целевых компаний, подробно разберем использование 8 каналов поиска работы, управление нетворком, повышение заметности в индустрии, способы выхода на ключевых руководителей и HRов нужных компаний и коммуникации с ними.
Результат: индивидуальная и более эффективная стратегия поиска работы в обход «общей очереди кандидатов», созданная с учетом вашей специфики, увеличение количества вакансий для рассмотрения, больше приглашений на собеседование, выход на новую работу.
Для кого: Вы давно не искали работу и кажется потеряли навыки самопрезентации и прохождения собеседований, или у Вас есть шанс в хорошей компании, который хочется использовать, либо есть желание увеличить % успешно пройденных отборочных интервью.
Как: разберем модели отборочных этапов и сценарии интервью в теории, особенности и отличия собеседований с HR и нанимающими менеджерами, затем проведем практическую репетицию с видеозаписью, дальнейшим разбором и подробной обратной связью. Расскажу про психологический контракт с руководителем, и почему на этапе отбора он важнее юридического контракта.
Результат: больше уверенности и спокойствия на собеседовании, понимание цели задаваемых вопросов, психологии HRов и нанимающих менеджеров, готовность к разным сценариям, успешные собеседования, и больше предложений о работе.
Для кого: Вы студент или выпускник учебного заведения, и задумываетесь о правильном начале своей карьеры, о выборе и поиске первой работы.
Как: выстраивание карьерных траекторий на основании ценностей, знаний и интересов, анализ рынка труда для составления списка целевых компаний, формирование стратегии и каналов поиска работы, репетиция диалогов и интервью, карьерный план.
Результат: повышение уверенности в себе, четкая система координат для выбора направления карьеры, набор методов для поиска работы, план действий.
Для кого: работа с резюме важна для большинства моих клиентов.
Как: я изучу ваше резюме, и помогу сделать его лучше. Выбор и создание подходящего для вашей карьерной ситуации вида резюме (биографическое, функциональное, комбинированное), подготовка органичного для вас варианта сопроводительного письма, при необходимости формирование портфолио.
Результат: профессиональное резюме и сопроводительное письмо, понимание как их правильно модифицировать под конкретную ситуацию и работодателя.